旅游业有什么职位_了解更多有关旅游业有什么职位的内容_第一云南网
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女性在酒店业“前途无量” 什么岗位更合适？
前段时间，人社部等九部门联合发布《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，其中要求招聘环节中不得限定性别，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件等。在工作
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女性酒店人如何打破科技行业的性别壁垒?
短租软件提供商Guesty的首席运营官Vered Schwarz表示，聘用一名优秀的领导者，不仅仅是找一个有相关经验的人;找一个有潜力的人，并把赌注押在此人的技能和激情上，这一点同样重要。Schwar
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石膏山景区2013"搜才记"重金招揽人才
山西石膏山风景名胜百万年薪聘人才农历蛇年刚过，人才招聘迎来新一轮大战，旅游行业内招贤纳才声此起彼伏。在新的一年里，什么样的职位最火爆?什么样的人才最需要?且看石膏山景区的招聘。记者了解到，自2013年
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本土酒店太老实 学学国际联号“挖墙脚”
【/Dodo】说到酒店总经理会让你想到什么?这是一个光鲜的职位，这是一个高薪的职位。然而近日却有一则新闻爆出了：年薪30万，总经理难求。事出原由2月13日，武昌人才市场一场大型招聘会上，有企业打出了3
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同级别薪酬最高 酒店公关经理为何这么贵
( 亚彧)继发布广东地区、北京地区和浙江地区的酒店业薪酬报告之后，1月11日，又推出了《2012年中国酒店业薪酬报告-江苏地区》。报告分别针对广东、浙江、北京和江苏地区四五星级的国际国内酒店总经理、总
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贵阳将办旅游人才专场招聘会 百家企业提供千余岗位
高铁时代带来产业利好，我市旅企正多方储备人才。记者从市旅游产业发展委获悉，3月22日，"2015年贵阳市旅游人才专场招聘会"将在市人力资源市场举办。届时，来自旅行社、酒店、景区、旅游电子商务等领域的近
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木兰视角:酒店女高管面对工作都有哪些经验之谈？
酒店的女高管们对于行业的发展有目共睹，2015年发布的《旅游服务行业中的女性白皮书》中的数据显示，酒店业劳动力中有70%是女性，然而女性占经理级别职位的40%，总经理级别职位的20%，占董事会职务的5
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旅行社人才流失严重 酒店旅游餐饮业季节性缺工常在
传统旅行社近年来人才流失很严重，整个行业的中高层职位很紧缺。用工形势铁打营盘流水的兵，用这句话来形容酒店、旅游、餐饮行业的招聘现状再合适不过。目前，这个行业的人才争夺相当激烈，高薪挖人成为行业招聘的常
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英国服务式公寓高管薪资大起底:哪个岗位年薪最高？
调查显示，与去年同期相比，英国服务式公寓公司多个职位的薪酬均有所提高，跨度更大。一项由服务式公寓供应商协会（the Association of Serviced Apartment Provider
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雅高酒店集团CMO：旅游营销的趋势变化和误区
PhocusWire在11月的主题月是Marketing Masters。本系列文章探讨了多年来发展迅速的旅游业务中的角色--首席营销官。实际上，一些品牌赋予了这个职位完全不同的头衔-也许反映出有很多
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五星酒店招聘集体遇冷背后
( 亚彧)近日，在广东科技学院的第一场招聘会上，十余家五星级酒店前来"揽才"。这些酒店提供了财务、人力资源和IT技术管理等职位，要求大专以上学历，月薪2000至3000元之间。然而，较好的居住条件和较
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酒店用工需求不减 未来用人3大趋势分析
( 皇甫宁)2012年中华英才网的一份报告数据显示，在酒店行业从事首份工作的员工中，约有92.3%的有意转行进入非酒店行业;迈点旅游研究院的调查结果显示，超三成酒店人表示其所在酒店2012年度的招聘难
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金九银十跳槽不断 酒店高管因稀而贵
( 亚彧)据近日发布的《2012年8月酒店高层人事变动统计报告》显示，2012年8月，在进入"中国酒店业行业监测系统平台"的5982家星级酒店企业中，共有31家酒店(集团)任命了36位高管，比上月增加
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酒店高级人才难觅 年薪22万招不到公关经理
( 亚彧)近年来，国际酒店在中国加快跑马圈地、争夺市场的同时，也遇到了另一个"瓶颈"--人才供给问题。随着新酒店的不断建成开业，业内最热的词也从"扩张"变为了"人才"。一场人才争夺战正在中国酒店业内愈
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中国酒店业女性高管任用将成趋势
( 皇甫宁)一份调查数据显示，全球酒店管理业女性高管比例达到32%，是女性高管任用占比较高的几个行业之一，未来女性高管会是中国酒店业人力资源中重要的角色，也会是酒店高层中不可缺少的一部分。目前酒店女性
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高星酒店疯狂增长 各大酒店高管任命忙
（ 亚彧）据独家发布的《2012年1季度酒店高层人事变动统计报告》显示，本季度酒店高管任命数量最多的分别是总经理和市场销售总监这两个职位，共任命了42位总经理和17位市场销售总监，依次占本季度星级酒店
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互联网思维下 酒店行业如何招人
（讯 邱娟）2015年3月31日至4月1日，以"感恩•超越"为主题的2015亚洲酒店论坛年会暨第十届中国酒店星光奖颁奖典礼在上海浦东丽思卡尔顿酒店盛大举行。此次年会，超过1000位来自世界各地的顶尖酒
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黄谨言出任雅高集团大中华区销售分销副总裁
雅高集团任命黄谨言（Ken Wong）为大中华区销售分销副总裁。在其新角色中，黄谨言将致力于制定战略方针，在雅高集团的数字化创新的基础上，提升销售和分销业绩；同时继续推动区域团队的发展壮大，建立和加强
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酒店高管忙跳槽 不关心年终奖看重升职
( 亚彧)临近年末，杭州一五星酒店的市场销售总监小王又开始四处"活动"，准备换工作，寻求更好待遇。与小王有一样想法的酒店人还不少。调查显示，今年的就业问题显现出"结构性通胀"的特点：一方面是上百万大学
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特朗普总统身份与其酒店的利益冲突加剧
随着特朗普所领导的美国新时代的一步步逼近，有越来越多的报告指出，他正在使用他的"新职位"来影响潜在的商业合作伙伴和其他政治家。这并不是什么惊喜，这些明显的利益冲突似乎正在帮助特朗普把自己的酒店业务进一
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人才流动高峰期 酒店招聘网备受青睐
高管频频跳槽 人才流动进入高峰期( 亚彧)近年来，高星级酒店在忙着跑马圈地、争夺市场的同时，也遭遇到了另一个瓶颈问题--空有粮草，好兵奇缺。颇不平衡的供需缺口让跳槽变得稀松平常。来自迈点旅游研究院的数
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为什么高星酒店的员工离职率更低？
为什么高星酒店的员工离职率更低?这些酒店对待员工的做法或许能带来一些启示。在老生常谈的酒店员工离职话题中，"流动频繁"、"薪资低"、"得不到尊重"是屡屡出现的字眼，2017年，国内酒店业员工离职率普遍
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45%酒店人没方向 酒店需要雇主精神
年后，又迎来了酒店人跳槽的高峰，酒店的招聘呈现井喷现象。然而，对于进入下一个职位，大家真的准备好了吗?酒店人和酒店如何磨合调查显示，有45%的酒店人对自己的职业规划表示不清楚，超过45%的酒店人表示在
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喜达屋酒店集团EAME区域总裁人事任免
( Tracy)喜达屋酒店及度假村国际集团4月8日宣布，任职多年的喜达屋EAME(欧洲、美洲和中东)区域总裁Roeland Vos先生将离职，过渡到公司的顾问职位，2013年6月1日起生效。继任者是有
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一周任命：力争上游 8位酒店高管履新
1、夏浩强：上海金茂君悦大酒店总经理及区域副总裁夏浩强先生拥有超过20年的运营和管理经验，毕业于美国华盛顿州大学并获得酒店及餐饮管理学士学位。1985年，夏先生在美国三藩市凯悦酒店担任前厅部管理职位，
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养猪的万科、卖特产的民宿…“不务正业”才有活路！
这两天，以房地产为主业的万科开始养猪并招聘猪场拓展经理等职位的新闻刷屏，尽管之前就已经有"网易猪场"，依然让人好奇，房地产企业与互联网企业养的猪，会有什么不同？有"不务正业"的万科，也有"不务正业"的
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雅高成人力资源数字化传播战略全球领导者
雅高目前在93个国家运营3,600多家酒店，雇用超过16万名员工，并利用深具影响力的数字化传播战略帮助集团招聘全世界最优秀的人才。招聘网站排名：AccorJobs.com从全球472家候选企业中脱颖而
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另辟蹊径，手机也能找酒店好工作——最佳东方手机版火热上线
据调查，中国有超过3亿的手机互联网用户，其中95.6%的用户有使用手机上网的习惯。手机已逐渐成为人们工作生活中不可或缺的一部分，而其日趋智能化的功能也为人们的日常生活带来许多便捷。一场由手机带来的变革
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急聘不再难，广告也说话——最佳东方OPS直通车上线
目前，常规性缺工不断加剧，招聘逐渐成为各行各业人力资源管理的核心关键。而"招聘难，难于上青天"的招聘现状也让不少酒店餐饮企业陷入招聘困境。如何能在最短时间内招募更多的人才，尤其是急聘人才，成为企业走出
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数字经济时代人力资源发展变革与重构《2019-2020年中国酒店业人才发展白皮书》发布
2019年我们预设了很多劲爆的热词来预判2020酒店业的走势，"市场重构"、"5G"，谁也没有想到第一个敲门的是疫情。据数据统计，疫情对中国酒店的影响，增速下降90%，营业收入下降额度达到45%，从疫