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旅行社前台工资待遇 了解更多有关旅行社前台工资待遇的内容

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    圣荷西酒店工人工会负责人上周五(11月9日)在社交媒体上透露,圣荷西万豪(Marriott)酒店工人在获得一份劳资协议后,结束长达37天的罢工行动。不过,与圣荷西19号工会的协议目前没有透露具体细节。

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    深圳市有关做法引起争深圳市拟允许导游合理加收小费的消息一出,在全国引起争议。广州市旅游局昨日明确表示:不会效仿深圳的做法--游客给不给"小费"均以自愿为前提;导游如主动或强行索要"服务费",仍属违规违

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  • 酒店如何打破薪酬制约发展的瓶颈?

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    {讯 王丹丹}5月29-31日,2016 酒店教育与发展昆明峰会在昆明翠湖宾馆举办,为期三天的会议,以"启迪创新、行业趋势、深度思考、合作成长"为主题,围绕酒店教育与人才发展的热点和前沿话题进行交流和

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    薪资是一个既不方便与同事提,又暗中好奇的一件事儿。一家酒店集团,CEO工资高了,员工工资也不会低到哪儿去。我们不妨八卦一下,2017年,知名国际酒店集团的CEO们,谁的薪资最高。CEO们的薪资现状连续

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    近日,网上曝出"2015年终奖哪家强?全国五星酒店年终奖大曝光",3倍工资、4倍工资神马的,让小编跟众多酒店人都垂涎不已!但是,那都是"别人家的公司"。年底之际,看到"别人家的公司"这么好的待遇,不少

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    ( 亚彧)近日,在广东科技学院的第一场招聘会上,十余家五星级酒店前来"揽才"。这些酒店提供了财务、人力资源和IT技术管理等职位,要求大专以上学历,月薪2000至3000元之间。然而,较好的居住条件和较

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    一直以来,酒店行业用工短缺,都是困扰诸多HR的一大难题。尤其是开年以后,老员工离职,新员工招聘不到位,所导致的 "用工荒"现象更是让领导者焦急。雇主和打工者始终存在这样的矛盾:雇主希望雇到吃苦耐劳、干

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    我本人从事酒店行业,好几年时间里,因为大学也学的是酒店管理,所以目前在酒店行业也有不少同学,我们也经常分析不同集团的薪酬和福利差距。我本人在洲际旗下的皇冠假日,万豪集团旗下的万丽,喜达屋旗下的喜来登和

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    ( 亚彧)尽管"酒店行业平均工资处于末尾"是存在多年的事实。但近日人社部最新发布的一个报告还是在酒店人中"激起千层浪",报告中关于"酒店行业平均工资在19个行业中连续十年倒数第二"的描述让很多酒店人感

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    作为中国三线城市连锁酒店的创始品牌和第一品牌,尚客优快捷酒店经历四年多高速发展,已经成为中国三线城市规模最大的连锁酒店品牌。进入全新的2013年,尚客优集团加强管理创新体制改革步伐不断加快完善,打破了

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    待遇不错、工资丰厚、升职空间很大,为什么优秀的员工要离职呢?最近看到一篇题为"是员工重要,还是顾客重要"的文章,很有感触,俗话说,"得人者,得天下",而现实中确是很多酒店面临着人才的断层或流失的严峻考

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    (讯 孙秀英)随着春节的临近,不少人回家的心已经蠢蠢欲动,除了春运潮,还有离职潮也即将袭来。每年的春节,酒店业都会面临一大波人离职的尴尬境地。正如魔方生活服务集团首席执行官柳佳在旅游科技大赛上说过,"

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    日前,美国费城市议会通过"公平排班法(Fair Workweek)",规定有30间以上分店、250名以上雇员的企业,除非工会另有规定,必须提早两周通知员工排班时数,若临时改变排班,仍须付预估的薪资。新

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    ( Dodo)有底薪有奖金有提成有绩效,提供住宿、回家车票、旅游、澡票,宿舍里配备热水器、电视机、空调、洗衣机及电脑……以上这些优厚的待遇只为吸引服务员。"几乎每家酒店都缺服务员,今年缺人现象比较普遍

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    为了杜绝导游变导购,以不当手段谋取个人利益,减少损害游客利益的情况发生,一项新的规定将在深圳试水。据记者了解,深圳市旅游局最近制订的《深圳导游薪酬制度改革试行方案(征求意见稿)》明确规定,导游薪酬由基

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