浅析万豪希尔顿洲际喜达屋的薪酬福利差距

　　我本人从事酒店行业，好几年时间里，因为大学也学的是酒店管理，所以目前在酒店行业也有不少同学，我们也经常分析不同集团的薪酬和福利差距。我本人在洲际旗下的皇冠假日，万豪集团旗下的万丽，喜达屋旗下的喜来登和福朋，希尔顿集团旗下的希尔顿逸林都做过!这些都是自己的亲身经历，不敢说这些代表了这些集团旗下酒店全部现状，但是至少反映了部分现实。

　　工资排名：

　　1.万豪 2.希尔顿 3.洲际 4.喜达屋

　　喜达屋的工资出奇的低，也是出了名的。我曾经在某号称七星级的喜来登工作过一段时间，6级经理(小部门经理)，工资6500。国假加班加一还一。目前，我在同样的三线城市的希尔顿逸林酒店，工资超过喜来登1500，国假加班3倍工资。不是一家喜达屋旗下酒店这样，江苏最富裕的城市有一家福朋，5级经理(小部门副经理)，才4500。

　　福利待遇：

　　1.希尔顿 2.万豪 3.洲际 4.喜达屋

　　喜达屋的6级经理和洲际的小部门经理也不可以在餐厅签单。洲际和喜达屋的年假天数少，干满一年才可休!我有位朋友在浙江某筹备的洲际酒店工作过，业主为了减少薪酬支出，每个人的合同(包括总监级)都是实行基本工资制，就是遇到法定假日加班，3倍工资的标准就是当地最低工资标准1千多的日工资的3倍。坑爹!

　　发展机会：

　　1.喜达屋 2.希尔顿 3.洲际 4.万豪

　　想说明和一下，万豪不是机会不好，而是万豪主要集中在部分城市发展，北京和上海，光上海就有近20家万豪集团旗下的酒店，酒店集中不利于来自其他城市员工的流动!洲际发展的快速期已经过去。喜达屋目前是中国市场上高星级酒店发展最迅速的外资集团，不管三四线城市疯狂布点，不管生意如何，但是至少对于干酒店的人来说，机会多。希尔顿集团也在未来这两年迎头赶上，我第一次在的那家希尔顿旗下的酒店，开业时中国区的第12家，我们已经将近40家，2015年底将有140家左右，机会还是很多的。

　　学习和培训：

　　1.希尔顿 2.万豪 3.喜达屋 4.洲际

　　希尔顿有自己的网上大学，有每个职位的必修课程还有你自己选的。领班级以上，必须有网上大学帐号，必须有学习计划。员工自愿申请。GM还要上集团和美国一些大学开发的课程。这是其他集团无法比拟的。万豪的培训也很好，做的很细。个人感觉洲际培训相对其他集团来说，培训要简单很多!

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