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一周任命：力争上游 8位酒店高管履新
1、夏浩强：上海金茂君悦大酒店总经理及区域副总裁夏浩强先生拥有超过20年的运营和管理经验，毕业于美国华盛顿州大学并获得酒店及餐饮管理学士学位。1985年，夏先生在美国三藩市凯悦酒店担任前厅部管理职位，
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女性酒店人如何打破科技行业的性别壁垒?
短租软件提供商Guesty的首席运营官Vered Schwarz表示，聘用一名优秀的领导者，不仅仅是找一个有相关经验的人;找一个有潜力的人，并把赌注押在此人的技能和激情上，这一点同样重要。Schwar
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上海金茂君悦大酒店总经理及区域副总裁任命
上海金茂君悦大酒店总经理及区域副总裁 夏浩强近日，凯悦酒店集团任命夏浩强先生为上海金茂君悦大酒店总经理及区域副总裁。作为资深的酒店管理专家，夏浩强先生拥有超过20年的运营和管理经验，他将带领团队为更多
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你的酒店不盈利 可能是缺少了这10种方法
据外媒《Hotel Management》消息，在酒店行业内，控制经营成本及费用是一项困难的工作。继"9·11"恐怖袭击事件和2007年末发生的经济大衰退之后，美国的酒店经营者纷纷寻找降低成本的途径。
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职业发展缺失难留酒店人 53%想跳槽
（ 亚彧）年后，沦为用工荒"重灾区"的酒店行业又迎来了跳槽高峰，酒店招聘呈现井喷现象。迈点旅游研究院近期发布了有关2012年酒店人跳槽意向的调查报告，调查结果显示，有53%的酒店人已萌生了跳槽的想法，
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机票价差异大 温哥华民众选择从美国机场出发
据世界日报消息，由于美加航空票价差异过大，不少大温民众选择从美国机场出发，温哥华国际机场及阿伯斯福特国际机场（Abbotsford）仅去年即流失近100万人次飞往美国各地的旅客，造成巨额经济损失。商界
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一个优秀酒店人的自我修养 你符合几条?
一个酒店人应有的工作修养一、知道酒店的目标、价值观、信条和自己的工作范围：酒店目标要靠全体员工的努力才能实现，只有管理层知道的目标是没有"根"的目标。二、尽量使用客人的名字称呼客人，预见并满足客人的需
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罗马不是一天建成的 卓越的酒店品牌都拥有哪些特质？
对于任何一个品牌而言，持之以恒并不是件容易的事，因为业务会不断发生改变，尤其是酒店业，与客户的交互，人才、融资和房地产等方面的变数很难掌控。一家能真正经受住时间考验的酒店必须具有持久的吸引力，给受众留
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英国服务式公寓高管薪资大起底:哪个岗位年薪最高？
调查显示，与去年同期相比，英国服务式公寓公司多个职位的薪酬均有所提高，跨度更大。一项由服务式公寓供应商协会（the Association of Serviced Apartment Provider
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8大层面深入剖析酒店收益管理的误区及优化策略
酒店业正享受着几十年来最长的扩张和最健康的增长，但也有一些令人担忧的趋势开始显现，威胁到盈利能力和整体业绩。其中一个趋势是净客房收入（即，在分配成本（OTA佣金、传统代理佣金和其他分销费用）之后，与酒
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旅行社，得大客户得天下！
我们很多旅游经理人都知道--满意的顾客平均只会告诉三个人自己的美好经验；但不满意的顾客平均会告诉十个人这个不好的经验，而且13%的人会将自己的不满经验告诉其他20个人，也就是说会有11.3个人听说。交
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酒店高级人才难觅 年薪22万招不到公关经理
( 亚彧)近年来，国际酒店在中国加快跑马圈地、争夺市场的同时，也遇到了另一个"瓶颈"--人才供给问题。随着新酒店的不断建成开业，业内最热的词也从"扩张"变为了"人才"。一场人才争夺战正在中国酒店业内愈
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新时代下，酒店业如何提升人力资源管理效能
(讯 赵菊)2015年9月22-24日，以"开启新纪元"为主题的AHF第八届国际酒店投资峰会暨第二届全球酒店投资管理大会在北京银泰中心•北京柏悦酒店盛大举行。来自海内外各地共800多位业主投资者、运营
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贵阳将办旅游人才专场招聘会 百家企业提供千余岗位
高铁时代带来产业利好，我市旅企正多方储备人才。记者从市旅游产业发展委获悉，3月22日，"2015年贵阳市旅游人才专场招聘会"将在市人力资源市场举办。届时，来自旅行社、酒店、景区、旅游电子商务等领域的近
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高星酒店疯狂增长 各大酒店高管任命忙
（ 亚彧）据独家发布的《2012年1季度酒店高层人事变动统计报告》显示，本季度酒店高管任命数量最多的分别是总经理和市场销售总监这两个职位，共任命了42位总经理和17位市场销售总监，依次占本季度星级酒店
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本土酒店太老实 学学国际联号“挖墙脚”
【/Dodo】说到酒店总经理会让你想到什么?这是一个光鲜的职位，这是一个高薪的职位。然而近日却有一则新闻爆出了：年薪30万，总经理难求。事出原由2月13日，武昌人才市场一场大型招聘会上，有企业打出了3
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同级别薪酬最高 酒店公关经理为何这么贵
( 亚彧)继发布广东地区、北京地区和浙江地区的酒店业薪酬报告之后，1月11日，又推出了《2012年中国酒店业薪酬报告-江苏地区》。报告分别针对广东、浙江、北京和江苏地区四五星级的国际国内酒店总经理、总
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凯悦计划聘用万名失学失业青年 酒店已经这么缺人了？
前两天，凯悦酒店集团宣布推出崭新的全球计划RiseHY，旨在为渴望职业发展的青少年提供合适的酒店业就业机会。作为该项计划的其中一部分，世界各地的凯悦酒店承诺于2025年前聘用一万名"机会青年"--即年
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金九银十跳槽不断 酒店高管因稀而贵
( 亚彧)据近日发布的《2012年8月酒店高层人事变动统计报告》显示，2012年8月，在进入"中国酒店业行业监测系统平台"的5982家星级酒店企业中，共有31家酒店(集团)任命了36位高管，比上月增加
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酒店用工需求不减 未来用人3大趋势分析
( 皇甫宁)2012年中华英才网的一份报告数据显示，在酒店行业从事首份工作的员工中，约有92.3%的有意转行进入非酒店行业;迈点旅游研究院的调查结果显示，超三成酒店人表示其所在酒店2012年度的招聘难
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喜达屋酒店集团EAME区域总裁人事任免
( Tracy)喜达屋酒店及度假村国际集团4月8日宣布，任职多年的喜达屋EAME(欧洲、美洲和中东)区域总裁Roeland Vos先生将离职，过渡到公司的顾问职位，2013年6月1日起生效。继任者是有
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石膏山景区2013"搜才记"重金招揽人才
山西石膏山风景名胜百万年薪聘人才农历蛇年刚过，人才招聘迎来新一轮大战，旅游行业内招贤纳才声此起彼伏。在新的一年里，什么样的职位最火爆?什么样的人才最需要?且看石膏山景区的招聘。记者了解到，自2013年
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中国酒店业女性高管任用将成趋势
( 皇甫宁)一份调查数据显示，全球酒店管理业女性高管比例达到32%，是女性高管任用占比较高的几个行业之一，未来女性高管会是中国酒店业人力资源中重要的角色，也会是酒店高层中不可缺少的一部分。目前酒店女性
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旅行社人才流失严重 酒店旅游餐饮业季节性缺工常在
传统旅行社近年来人才流失很严重，整个行业的中高层职位很紧缺。用工形势铁打营盘流水的兵，用这句话来形容酒店、旅游、餐饮行业的招聘现状再合适不过。目前，这个行业的人才争夺相当激烈，高薪挖人成为行业招聘的常
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雅高成人力资源数字化传播战略全球领导者
雅高目前在93个国家运营3,600多家酒店，雇用超过16万名员工，并利用深具影响力的数字化传播战略帮助集团招聘全世界最优秀的人才。招聘网站排名：AccorJobs.com从全球472家候选企业中脱颖而
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美国万豪酒店37天罢工 员工最注重的7项权益是?
圣荷西酒店工人工会负责人上周五(11月9日)在社交媒体上透露，圣荷西万豪(Marriott)酒店工人在获得一份劳资协议后，结束长达37天的罢工行动。不过，与圣荷西19号工会的协议目前没有透露具体细节。
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急聘不再难，广告也说话——最佳东方OPS直通车上线
目前，常规性缺工不断加剧，招聘逐渐成为各行各业人力资源管理的核心关键。而"招聘难，难于上青天"的招聘现状也让不少酒店餐饮企业陷入招聘困境。如何能在最短时间内招募更多的人才，尤其是急聘人才，成为企业走出
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招募奥运首席旅行官 天巡Skyscanner邀您畅游巴西
近日，全球领先的旅游搜索平台天巡Skyscanner（www.tianxun.com）正式公开招募奥运首席旅行官，该职位希望能够招募有创意、敢冒险、会旅行的专业人士，按照主题线路亲访巴西，深度体验里约
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凯撒商旅:为传统商旅插上智慧船帆,推动数字化商旅破浪前行
近年来，国央企不断借助信息化新技术，积极进行数字化转型，在生产运营智能化、用户服务敏捷化、产业体系生态化等方面迈出坚实步伐。作为国央企差旅管理服务商，凯撒商旅更是积极在企业商旅板块助力，为国央企搭建一
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黄谨言出任雅高集团大中华区销售分销副总裁
雅高集团任命黄谨言（Ken Wong）为大中华区销售分销副总裁。在其新角色中，黄谨言将致力于制定战略方针，在雅高集团的数字化创新的基础上，提升销售和分销业绩；同时继续推动区域团队的发展壮大，建立和加强