北京民族饭店“LMS在线学习状元”考察文化名村
2014年7月，北京民族饭店在北京的历史文化名村-灵水举人村组织了一项"LMS在线学习状元"考察活动，这里也正是爸爸去哪儿节目组曾经的拍摄地之一。
此次考察的学员为北京民族店自去年12月至今年6月评选出的20名"LMS在线学习状元"。
记者了解到LMS全称为先之酒店学习管理系统，是一款针对酒店业的在线学习系统，拥有近800门实战课程，涵盖酒店各部门各层级。系统实现了课程资源智能化分配，酒店所有学员学习进度自动跟踪。最新版系统(LMS2.0)还打通了pc、平板、手机三端，使用起来很方便。该系统既满足企业在培训过程中的实际需要，也满足酒店员工知识学习和技能提升的需要，被业内誉为"中国酒店发展难题解决方案提供者"。此外，记者还进一步了解到北京民族饭店使用LMS已达十五个月，学员学习热情很高，每月都有新的学习状元产生，至今已累计评选学习状元66人次。
本次考察的灵水举人村是一座古色古香的文化名村，因村中考取功名的人层出不穷、出了多位举人而得名。北京民族饭店的"状元"们在考察时，了解到了很多关于中国古代科举文化的知识，一位"状元"接受记者采访时说到："这次考察我印象最深刻的就是古代举子们'十年寒窗，一举成名'的艰辛与快乐，这让我更加珍惜我们酒店(北京民族饭店)现在为我们提供的学习机会。我个人觉得，我们的日常工作学习，也应该有古人考取科举的热情，LMS有日记式学习跟踪方案、多样化课程选择和安排，让我在工作之余也能够完成学习计划，能力和学识得到提升，既不用头悬梁也不用锥刺股就可以为自己的职业生涯充电加油，而且我们酒店还对在线学习效果突出的学员进行奖励，所以，以后我还会更加努力，抽出更多时间使用好LMS"。
考察期间，北京民族饭店除了组织"状元"们参观当地的秀水青山、人文建筑，还举办了手机摄影比赛，获得第一名的作品是一张拍摄当地小学风景的图片：一颗树，门口一堵土墙上书写着"十年树木，百年树人"几个大字。记者采访这张照片的作者--北京民族饭店市场营销部李宁时，他说："在这个小小的比赛中，我和我同事感受很深的是当地人对知识文化和美好生活的不懈追求，就像我拍的这张照片里，小学虽然破旧却一点儿也不缺少培育栋梁之才的理想，对比之下觉得自己平时做得还不够，在工作生活中应该不断学习，提高自己的能力，成为更好更优秀的酒店人。"
任何一家企业的优秀管理，都离不开优秀的管理者。无论是平日引入LMS学习管理系统，还是此次的学习考察活动，体现了北京民族饭店领导对员工学习教育培训的重视和大力支持，以及对LMS的认可。正因如此，越来越多北京民族饭店的员工正在不断接触并学习到先进的酒店管理知识，得到指导和成长，成为更优秀的员工，也让北京民族饭店成了业内响当当的品牌。
当然，酒店业本身就是一个特别注重员工培训教育的行业，目前越来越多的酒店对员工的教育培训从传统的模式过渡到以LMS为代表的酒店E-learning模式，培训管理思想更加现代化，注重寓教于乐。通过引入LMS为典型的在线培训的新模式，使得越来越多的酒店员工不断提升自我，能更好地服务于酒店企业，促进酒店企业的发展。
