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唐拉雅秀重新定义民族酒店理想

发表于:2024-12-25 作者:第一云南网编辑
编辑最后更新 2024年12月25日,专访海航酒店集团董事长兼CEO白海波(讯 李旭东)从一个古老的传说到一家知名的酒店品牌,海航酒店集团成功的把中华民族文化和酒店品牌恰到好处的融合,从装修、设计、服务、品牌,让中华民族长久的文化渊源渗透

  专访海航酒店集团董事长兼CEO白海波

  (讯 李旭东)从一个古老的传说到一家知名的酒店品牌,海航酒店集团成功的把中华民族文化和酒店品牌恰到好处的融合,从装修、设计、服务、品牌,让中华民族长久的文化渊源渗透到酒店的每个元素。

  在喧闹的现代,忙碌的人们总想在难得的休闲时间找一处宁静雅致的环境,释放心灵,本着倡导"喧嚣中的宁静"这一理念,唐拉雅秀系列品牌应运而生。唐拉雅秀倡导和、雅、至、静,它的创立无疑给中国酒店史上增添了一道亮丽的风景。

  在中国酒店市场被国际品牌占领的时候,唐拉雅秀像梅花一样静静绽放,也给中国酒店市场的国际品牌重重一击,白海波告诉记者:唐拉雅秀国际酒店及度假村是以"唐拉雅秀"为主力品牌,以"博唐酒店"、"唐拉雅秀酒店"、"珺唐酒店"以及"唐拉雅秀·逸唐酒店"为子品牌,提供从顶级奢华酒店到豪华五星级酒店,从文化型精品酒店到商务型酒店的全系列酒店品牌解决方案的专业酒店管理公司,近两年唐拉雅秀像雨后竹笋一样在全国旺盛的成长。白海波介绍说,单就2013年一年,海航已拓展10家唐拉雅秀系列酒店,2014年海航将继续主打"唐拉雅秀系列品牌管理输出"牌,强势拓展20家唐拉雅秀系列酒店,届时,唐拉雅秀系列酒店将达40家,在未来5-10年中,预计开业的唐拉雅秀酒店将有100多间。

  走向国际的中华民族品牌

  走进唐拉雅秀酒店,大堂中央高达三米的莲花灯是唐拉雅秀最为显眼的标志,莲花象征着高雅纯洁,酒店内随处可见刻有梅花、牡丹、荷花等各种形形色色由自然元素演化的壁画、相框和各式装饰品。白海波介绍说,唐拉雅秀用一种国际化语言诠释着中华民族文化,海航酒店集团不仅在国内传承中华民族文化,还要让中华民族的文化融合到酒店品牌、服务上,要让中国独有的文化以酒店的形式走向国际,他说:"中国人正在走向国际,我们要让远在海外的中国同胞在异国他乡能感受到祖国的气息,将中华民族品牌的酒店遍布全球。"

  在国内的发展日益壮大的同时,海航酒店集团瞄准了国际市场。2011年,海航改扩建原布鲁塞尔苏德酒店,并更名为布鲁塞尔唐拉雅秀酒店,2012年,海航布局美洲的第一家唐拉雅秀酒店--纽约唐拉雅秀酒店,2013年,海航入股拥有酒店近400家,客房6万余间,分布在全球22个国家的欧洲第三大酒店管理集团--NH酒店集团,海航酒店集团的国际化步伐稳健而愈发雄壮。

  有特色就有竞争力

  面对国内酒店困难期,白海波一点也不悲观,他认为,有困难才有机遇,有机遇才有发展,要用发展的眼光看待困难,不要仅限于眼前,中国的酒店市场仍有很大的空间,中国的酒店业要想健康成长转型和历练是必然要经历的一段路,这是挑战也是机遇。海航酒店集团的目标是打造中华民族的国际酒店品牌。白海波告诉记者:海航酒店集团致力于打造优秀的本土化品牌,打造本土品牌的关键是用优质的管理创建品牌,有特色就有竞争力,有竞争力就有发展的动力。

  走向世界人才是关键

  白海波认为,海航酒店集团的长期发展关键于人才的管理和培养。海航酒店集团在面对酒店人才供不应求的局面,为员工开创了一条又一条通往成功的光明大道。白海波告诉记者:"海航酒店集团非常重视人才的培养, 针对基层、中层和高层分别制定了培养计划,每年都会进行"明日总监"、"明日总经理"等培养项目,并出资送优秀员工出国学习培训,这些人才最终也成为了海航酒店集团的忠实员工。"

  留住员工就要留住员工的心,白海波告诉记者:"海航酒店集团重视的是让员工看到自己的发展空间,只要员工想学,我们就不惜重金去培养,让员工在海航酒店集团走向职业的成功。" 只要发现有能力的员工,海航酒店集团就会破格提拔,让人才看到希望,达到人才和酒店的双赢。

  海航全力打造出的国际酒店品牌唐拉雅秀作为一个成功的示范,重新定义了民族酒店理想的举动,已经激发起中国民族酒店品牌的发展热情,高端民族酒店品牌不断涌出并快速发展。白海波告诉记者,唐拉雅秀品牌正在巩固基础,不断发展完善,为迎接未来酒店行业的发展与竞争做好准备。

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