凯悦雅高希尔顿上榜2016最适宜工作的跨国公司
在调研了数百家跨国公司的数千名员工之后，近日，《财富》合作伙伴最佳工作场所研究所(Great Place to Work)发布了其分析结果。2016年最适宜工作的跨国公司榜单新鲜出炉，在该榜单上有三家酒店公司位列其中，分别是凯悦、雅高和希尔顿。
我们应该向那些最佳工作场所数量超出平均值的国家致敬，其中包括秘鲁、巴西、加拿大、印度、美国和德国--这些国家皆拥有超过8家最适宜工作的跨国公司。
凯悦员工表示："凯悦能看到每位员工的潜力，并帮助他们开发自身潜力，实现各自的职业目标。凯悦的价值观正是激励着我加入的原因所在。他们对员工和客人的照顾体贴入微，而且总是能够为日常工作融入趣味性和创造力。所有这些特质使得它成为一个卓越的工作场所。"
"在这里，我觉得自己备受重视。这是一个卓越的品牌，拥有一支卓越的员工团队。我深深地感受到来自经理和同事的支持，每个人都得到公平和平等的对待。凯悦赏识具有奉献精神的员工，并帮助他们取得进步。"
"雅高之所以特别，是因为它是一家全球性公司；所有员工，无论其职位高低，都是这个卓越团队的一份子。"雅高员工表示，"我们拥有一些极其优秀的领导者，他们激励我们每天变得更好。并非每家公司都能提供我们享有的种种好处。"
希尔顿员工表示："我们非常愉快地在一起工作，有充分的机会和挑战来改善和提高自我。我最初是在集团旗下的一个酒店品牌疏通厕所，现在领导着一个全球性组织。如果你坚持服务他人的使命，这家公司就会为你提供成长的路径。我们有幸拥有一批导师和楷模指引我们的工作。"
"希尔顿就像是一个敞开怀抱欢迎你的大家庭。如果你信奉它的价值观，而且它们与你的价值观一致，那就像是一种命中注定的关系。如果你希望向前发展，并愿意全身心地投入工作，并成为团队的一份子，可能性是无穷无尽的。"
2015年的排名中，万豪名列排行榜第11位,雅高集团排名18,凯悦排名19。
关于本榜单排名方法的几点说明：
自2011年以来，最佳工作场所研究所一直致力于确认在多个国家创造了卓越工作场所的顶级组织，并发布全球最适宜工作的跨国公司年度榜单。要想获得入榜资格，一家公司必须符合我们对"跨国公司"的定义，并且需要跻身至少5个国家的最佳工作场所榜单。这些榜单基于"信任指数"(Trust Index)员工调查结果和"文化审核"(Culture Audit)评估结果对相关组织进行排名--要想获得美国的入榜资格，你首先需要进入《财富》最佳雇主100强榜单。除这些国家的榜单之外，最适宜工作的25家跨国公司榜单还会考虑一家组织的受访员工所在的国家数量，以及受访员工在该公司全球员工总数中所占的比重。
这份榜单的候选者在全球各地必须至少拥有5000名员工，而且40%的员工必须在公司总部所在国家之外工作。2016年全球最适宜工作跨国公司榜单的候选者将出现在以下榜单：2016年亚洲最佳工作场所榜单；2016年拉丁美洲最佳工作场所榜单；2016年欧洲最佳工作场所榜单；2016年加拿大最佳工作场所榜单；2016年尼日利亚最佳工作场所榜单；2016年巴西最佳工作场所榜单；2016年《财富》美国最佳雇主榜单。欲了解完整的方法，请访问greatplacetowork.com。
