多少人想离职去旅行_了解更多有关多少人想离职去旅行的内容_第一云南网
-
一个杯子引发的“血案” ——论杯具消毒操作盲区
（本文系读者投稿）为什么一个杯子的消毒问题，就成了行业难点与痛点？酒店业是一个什么样的行业呢？个人觉得他就向一个围城，城里的人想出去，城外的人想进来，看似简单，做好太难，做成品牌更加不易，做成一个能够
-
民调显示北京游升温 73.4%的人想上天安门
61.0%的人在国庆期间有旅行计划。这是中国青年报社会调查中心通过题客调查网，于近日展开的一项调查结果(11318人参与)。其中，26.3%的人有跨省旅行计划，24.5%的人会去郊区旅行，10.3%的
-
孙坚谈工匠精神：“用心”与“思变”缺一不可
（讯 王丹丹）这一两年，"工匠精神"一词重新被提起，并在各行各业引发热议。今年《政府工作报告》也明确指出：质量之魂，存于匠心。要大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，恪尽职业操守，崇尚精益求精，培育众多"中
-
爱彼迎葛宏离职的三个疑问
最近Airbnb中国区负责人葛宏离职，一下成为国内旅游界的大热。但透过热闹看本质，作为一位旅游业界冷眼观察者，我其实觉得在葛宏离职背后，有三个疑问。疑问一：葛宏到底有没有决策权？2016年5月，葛宏加
-
从CFO李维离职，看看OYO这半年…
7月6日，OYO酒店中国法人Anuj Tejpal发布了关于CFO李维离职的内部邮件，邮件中称"李维先生（Wilson）已决定离开OYO中国，寻求其他的职业抱负，迎接新的挑战。作为真正的合作伙伴，尊重
-
共同进步 欣欣旅游金牌顾问传授“致胜秘籍”
日前，欣欣旅游对外发布全球顾问悬赏令，大规模招贤纳士。有不少人想去，但又陷入犹豫：万一自己的能力不行怎么办？如果不能一马当先、旗开得胜，长时间都没法促成一笔交易，岂不是很没面子。有顾虑和担心很正常，而
-
为什么酒店到处挖人 离职率却高达8成？
如果说酒店的经营管理是表层，那么酒店员工则是里层，表里如一才能朝着一个良好的方向去发展。有猎头顾问指出：我国酒店行业发展30多年来，而服务水平、经营管理水平没有得到非常有效的提升。其根本原因在于中国酒
-
大事件：2016酒店员工离职真相 梁建章要去首旅?
一、本周头条2016年酒店员工离职调查报告人才流动与流失，是每个行业都会面临的难题。据怡安翰威特最新公布的中国人力资本调研结果显示，酒店行业的员工离职率达到43.3%。造成高离职率的因素有哪些?高层管
-
以人为核心 可以在空间里运营出多少价值？
(讯 王丹丹)据有关数据显示，目前我国人均GDP超过8000美元，正处于旅游消费需求爆发式增长时期，大众旅游时代刚刚开始，旅游投资的空间和前景无限。国家旅游局发布的《2016中国旅游投资报告》显示，2
-
被OYO收购的千屿年关难过：核心高管离职、部分员工解散、业主维权
文旅创业者年关不易！执惠近期独家获悉，住宿品牌千屿Islands（简称"千屿"）包括联合创始人在内的部分核心高管已离职，不少员工被解散，部门被合并进OYO，此外，其2.0模式同样没有跑通，有业主被欠款
-
为什么高星酒店的员工离职率更低？
为什么高星酒店的员工离职率更低?这些酒店对待员工的做法或许能带来一些启示。在老生常谈的酒店员工离职话题中，"流动频繁"、"薪资低"、"得不到尊重"是屡屡出现的字眼，2017年，国内酒店业员工离职率普遍
-
酒店离职率全行业第一 还能再抢救一下吗？
金九银十，天气凉爽宜人，很多人说这是招聘的好季节，殊不知招聘的背后是大量的员工离职，这对HR来说这是最好的季节，也是最坏的季节。 说到离职率，酒店行业可以说是多年来当仁不让，地位一度非常稳固。 去年年
-
市值缩水过半、增速大幅放缓 携程去哪儿联姻败局已现?
6月16日，去哪儿公布了2016年第一季度财报。携程入主去哪儿半年之后，摆在去哪儿面前的现实很残酷。从其财报数据来看，第一季度，去哪儿总营收为9.931亿元人民币，同比增长48%；净亏损达到10.76
-
拿什么拯救你 想离职的酒店员工？
(讯 孙秀英)随着春节的临近，不少人回家的心已经蠢蠢欲动，除了春运潮，还有离职潮也即将袭来。每年的春节，酒店业都会面临一大波人离职的尴尬境地。正如魔方生活服务集团首席执行官柳佳在旅游科技大赛上说过，"
-
iGola骑鹅旅行 新一代机票比价神器
飞机已经成为了我们日常生活中必不可少的交通工具。不管是旅行、工作、还是探亲，飞机的乘坐频率是越来越高。要想出国，那必须是飞机不可，但相信经常买机票的朋友也知道，这机票钱真的是贵呀！不少人想出国旅行，但
-
传喜达屋大中华区总裁钱进本周二已离职
(讯)据可靠渠道消息，喜达屋大中华区总裁钱进已于本周二离职;同时原凯悦房地产开发高级副总裁夏农宣布加入喜达屋，任职大中华区高级副总裁，负责大中华区的投资拓展业务。今年2月，喜达屋前首席执行官Frits
-
“共享员工”能救得了酒店高离职率吗？
据人力资源咨询公司Aon Hewitt 发布的中国人力资本调研结果显示，酒店行业连续两年摘得"离职率"这一统计数据的"桂冠"。根据迈点研究院的数据表明，仅2017年，国内酒店业员工离职率普遍在20%-
-
大事件：96家酒店被摘星 庄辰超离职去哪儿
一、本周头条庄辰超辞任去哪儿CEO与董事1月4日，去哪儿网创始人、CEO庄辰超发内部信宣布即日起正式卸任去哪儿CEO和董事一职。原执行副总裁和无线事业群负责人湛振宇将接替庄辰超出任去哪儿CEO。三面受
-
入住率90%流失率6% 这家20年的老酒店是如何做到的?
（讯 王丹丹）1996年开业至今，198间客房，年收入在七、八百万美金，常年保持85%的入住率，即便是在所谓的淡季也保持在70%往上，更别提旺季常态化的90%甚至100%。而这家拥有超过20年历史的老
-
开工大吉，郁锦香酒店元气套餐助力开工
打工人，打工魂，打工人今日开工大吉。郁锦香酒店推出多款商务套餐助力大家元气开工。上海国家会展中心郁锦香酒店推出营养商务套餐，多种价位多款口味任你选择为你的开工助力，带来满满元气，春光正当时，唯美食不可
-
迈点旅汇| OYO又有高管离职、三亚领跑酒旅市场、中国新增2个世界地质公园…
上周OYO中国区CFO李维离职，美国酒店业数据持续低迷，东南亚旅游市场回暖，中国新增湖南湘西、甘肃张掖两个世界地质公园……下面送上详细内容。Part1 酒店住宿1. OYO中国区CFO李维确认离职7月
-
去哪儿联手搜狐新闻客户端发布《十一旅游大数据报告》
中新网10月14日电 十一国庆长假刚过，去哪儿网与搜狐新闻客户端联合发布《十一旅游出行大数据报告》，从大众热搜词、最火爆的目的地、最新的旅游玩法等多方面解读国庆出行情况。北上广深人民霸占爱玩榜 成都人
-
人员流动频繁的酒店业屡遭围猎 提高薪酬福利水平是关键
（讯 贝玉）酒店员工离职率高，人才缺口大已成行业共识。2016年怡安翰威特公布的中国人力资本调研结果调查显示，中国酒店行业的员工离职率为全行业最高，达43.3%，而行业平均水平仅为20.8%。酒店人才
-
盘点近期离职的3位酒店集团高管
( 亚彧)2013年还未过一半，酒店行业又有几位集团高管主动或被动地结束了一段并不算短的职业生涯。如，四季酒店集团原CEO凯瑟琳·泰勒2月已离职，雅高酒店集团CEO丹尼斯·埃内坎近日被迫辞职，喜达屋E
-
传统旅行社的出路——必须触网
目前的市场对传统旅行社特别是中小旅行社无疑是一种煎熬，各类俱乐部拔地而起，无资质、无场地、无人员者比比皆是，线下一片哀鸿，线上途牛、去哪、携程、飞猪狙击不断，路在哪里?"来旅行"此时应运而生，其宗旨就
-
OYO发布内部邮件：中国区CFO 李维确认离职
7月6日，OYO酒店中国法人Anuj Tejpal发布了关于CFO李维离职的内部邮件，邮件中称"李维先生（Wilson）已决定离开OYO中国，寻求其他的职业抱负，迎接新的挑战。作为真正的合作伙伴，尊重
-
王健林吐槽某企业HR包房"挖人" 什么样的员工最容易被诱惑？
前两天，在万达集团2018年的年会上，王健林提到一个非常有趣的点，"某大型企业人力资源部门领导在万达总部旁边的文华酒店长期包房，成天找我们的管理人员谈话"。酒店行业挖人，虽不至于像王健林所提的长期包房
-
秦比京坚 #北京那么大#不到300公里不出发
京东旅行携手比亚迪新能源精品自驾第一季启动啦！"阿房宫三百里拦不住秦EV300带您绿色出行的脚步"，古有阿房宫、今有大北京，城池固然不小，依然挡不住当代人走得更远的心。我们已然成熟、不再适合"穷游"，
-
2012酒店行业5位离职CEO
( 亚彧)传说将在2012年到来的世界末日，不知这次是否又要延期。但酒店行业有几位CEO没有等到2012结束，就主动或被动地结束了一段并不算短的职业和创业生涯。一个创业者放下自己一手带大的事业，或者一
-
哭了！酒店人啥时候可以等来“14薪”？
11月12日，星巴克中国宣布所有星巴克中国的全职门店零售伙伴(员工)，都将首次享有"14薪"，并将于每个财年低发放给符合资格的伙伴，从星级咖啡师到区域经理级别的近4万名全职伙伴将统一享受这一福利。消息