《IHMA饭店业职业经理人岗位胜任力标准体系2.0》正式启动
(讯)11月6日，由国际饭店业职业经理人协会(以下简称"IHMA")主办的"2015国际饭店业职业经理人大会"在中国杭州云栖海航度假酒店盛大开幕。本次大会以"星火凝辉，见证价值"为主题，400余位国内优秀酒店职业经理人与国际行业知名人士如约而至，面对面分享经验、探讨未来。
在会上，已经在11月5日IHMA常务理事会议上签字通过的《IHMA饭店业职业经理人岗位胜任力标准体系2.0》正式启动，国际饭店业职业经理人协会荣誉主席、瑞士洛桑酒店管理学院前董事长马可•托里亚尼(Marco Torriani)先生、国际饭店业职业经理人协会秘书长、杭州东方网升科技股份有限公司CEO乔毅先生、国际饭店业职业经理人协会副秘书长、亚洲旅游Now Travel Asia中国区副总裁夏彬彬先生、国际饭店业职业经理人协会副秘书长、君域投资集团总裁张经邦先生以及浙江大学继续教育学院院长--何钦铭先生等嘉宾出席启动仪式。
启动仪式
在酒店业迅速发展对酒店优秀管理人才需求量激增、以能力为导向的网络课程教育兴起的背景下，IHMA职业资格认证系统2.0这一板块在IHMA1.0版本的基础上进行了优化，开发了酒店培训的胜任力模型，依据岗位胜任力要求建设以能力为导向的酒店培训网络课程。经过对胜任力模型的验证，对以能力为导向进行课程推送的实现方式进行验证，证明IHMA以能力为导向的网络课程体系是可行的。就个人而言，通过对IHMA 2.0体系课程的学习，提升个人的能力素养，帮助其更好的胜任其现有或即将达到的岗位，同时也为酒店培训自己的人才，建立人才资源库提供了最为有效的培训支持和认证标准。换言之，《IHMA饭店业职业经理人岗位胜任力标准体系》从1.0到2.0，无论是通用能力、专业能力还是职业素养，对应的岗位职责也更加地完善。它一定能帮助中国酒店职业经理人健康成长。
